漫画丨埋头干活,还不求提拔?这么好的员工,谁敢用

没有欲望,意味着失控

进入职场,不但要遵守职场规则,还要认同职场的价值观

在功利化的职场中,你必须想要提高薪水,哪怕你家境殷实

在功利化的职场中,你必须想要进步晋升,哪怕你宠辱不惊

这是功利化职场保持活力,保持新陈代谢,保持优胜劣汰,保持管理控制的根本

这也是每一个职场人的投名状

试想,如果一个人无所谓薪水,那即便他认真干活,领导也不放心用他

同样,如果一个人无所谓进步,那即便他能力很强,同事也不会尊重他

因为他万一真把事搞砸了,谁也不能把他怎样

在一个充满功利和等级的地方,你想游离于功利和等级之外,那就是一种失控

进入功利化职场,必须主动交出一些弱点或把柄,才能得到接纳,才能融入环境

除非你属于那种压根不被寄予期望和重用的“临时群体”

否则,你必须对功利报以“想要”的态度,装也要装出来

得到得不到,则是另一回事

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漫画丨业务干的好,干活干到老?

你有你的逻辑,领导有领导的逻辑

昨天,听说老公司一个干财务的家伙提拔到了上级机关

而且直接管理我以前所在的业务部门

这家伙一天业务都没干过,现在当了业务部门的顶头上司

真是让人十分不服气

我心想,这让干业务的兄弟姐妹们怎么想?

但很快我就想明白了

你爱怎么想怎么想

你的想法,不重要

你再不服气,也掀不起多大的风浪来

人家跨界打劫得理直气壮

当领导,首先要懂业务?

不懂业务,就当不上领导?

这只是你自己的逻辑罢了

你不能将你自己认为的逻辑强行加在现实当中

你不能将你的逻辑取代公司的逻辑

干活的才需要懂业务,这是唯一逻辑

你说你上当

什么才叫不上当呢?

难道当初告诉你,干吧,再干也没有希望,才叫不上当?

没人会告诉你这个

你成了过来人,也不会给新人这么说吧

人在职场,凡事带有太强的目的性,就容易失魂落魄

把希望寄托在自己的内在提升上,才能宠辱不惊

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